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上海银行2014年上半年社会招聘启事

发布时间:2014-05-30 16:41:33编辑:浏览次数:2992次来源:银行招聘
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一、上海银行招聘基本条件

1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业,原则上全日制大学本科(含)以上学历,海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、遵纪守法,爱岗敬业,无不良记录;

3、原则上年龄35周岁(含)以下,身体健康,能坚持相关岗位工作;

4、大学英语四级或同等英语水平,具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;

5、具有所应聘岗位相关工作经历,具有银行业相应从业经历者优先;

6、工作尽职尽责,具有较强的事业心、责任心和团队合作意识,具备一定的抗压能力;

7、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

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二、上海银行招聘岗位信息

(一)总行投资银行部

1、债务融资业务高级副总裁及以上

岗位职责:负责债务融资工具的创新设计和业务管理,策划、组织、实施债务融资工具产品的市场推广;带领团队独立开展营销,完成债务融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施,并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计,提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究,适时提出营销策略、系统开发、激励机制等方面的建议。

资格条件:金融、经济、管理、市场营销类等相关专业;具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”(含)以上级别(或同等岗位,或具备同等水平)3年以上工作经验;具备所需的财务分析和债务融资相关法律、法规政策和知识;具备独立营销项目的能力以及良好的行业和人脉关系;有的沟通协调能力和团队组能力;富有开拓创新意识、积极向上,具有吃苦耐劳的精神。

2、跨境投行业务高级副总裁及以上

岗位职责:负责跨境并购、跨境融资、跨境投资等业务的创新设计和业务管理,策划、组织、实施跨境投行业务的市场推广;带领团队独立开展营销,完成跨境投行项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施,并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计,提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究,适时提出营销策略、系统开发、激励机制等方面的建议。

资格条件:金融、经济、管理、市场营销类等相关专业;具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”(含)以上级别(或同等岗位,或具备同等水平)3年以上工作经验;具备所需的财务分析和结构融资相关法律、法规政策和知识;具备独立营销项目的能力以及良好的行业和人脉关系;有的沟通协调能力和团队组能力;富有开拓创新意识、积极向上,具有吃苦耐劳的精神。

3、并购与股权融资业务高级副总裁及以上

岗位职责:负责并购与股权融资业务的创新设计和业务管理,策划、组织、实施并购与股权融资产品的市场推广;带领团队独立开展营销,完成并购与股权融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施,并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计,提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究,适时提出营销策略、系统开发、激励机制等方面的建议。

资格条件:金融、经济、管理、市场营销类等相关专业;具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”(含)以上级别(或同等岗位,或具备同等水平)3年以上工作经验;具备所需的财务分析和并购与股权融资相关法律、法规政策和知识;具备独立营销项目的能力,和良好的行业和人脉关系;有的沟通协调能力和团队组能力;富有开拓创新意识、积极向上,具有吃苦耐劳的精神。

(二)总行私人银行与财富管理部

1、私行中心(陆家嘴)团队负责人

岗位职责:深入研究宏观经济形势与全球财富市场,详细掌握各类经济数据;负责带领财富顾问团队,开展对存量高端客户的维护及增量高端客户的拓展;对接总行相关业务部门及对应区域管理总部/分行,整合各类资源,开展私行客户的日常金融服务工作;充分利用和协调专家智囊团资源,为私行客户提供各类专业咨询服务;排摸和分析客户需求,组织开展为私行客户提供的各类非金融增值服务及主题沙龙活动。

资格条件:金融、经济、管理类等相关专业;8-10年工作经历,从事金融、税务、咨询等专业领域的公司/个人营销类工作5年以上,有高端客户服务经历优先;具有良好沟通能力和服务意识;有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识,勤奋敬业,自身修养良好;具备较高组织营销和团队管理能力;持CPA、CFP、CFA等证书者优先。

2、私行中心(陆家嘴)财富顾问岗

岗位职责:积极挖掘、努力营销私人银行客户,与符合标准的客户建立服务关系;充分收集私人银行客户信息,挖掘客户需求,建立客户资料档案,做好客户关系管理与维护;定制合理可行的财务规划方案,利用行内外服务资源提供资产管理服务;参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。

资格条件:金融、经济、管理类等相关专业;5年以上工作经历,3年以上金融、税务、咨询等专业领域的营销类工作经历;具有良好沟通能力和服务意识;有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识,勤奋敬业,自身形象气质修养良好;持CPA、CFP、CFA等证书者优先;有高端客户服务经历者优先。

(三)总行渠道管理部

1、互联网银行产品创新岗

岗位职责:负责互联网金融宏观及行业研究;调研分析互联网金融发展机制和模式创新;负责制订互联网金融发展战略及业务规划;负责制订业务目标并推进落实;负责个人消费金融、企业金融等产品创新与推广;制定产品解决方案并进行专业化产品销售;负责落实互联网金融风险管理工作,建立与完善互联网金融风险控制体系,制定风险政策、规范和制度;负责风险资产效益分析和业务创新,推进互联网专业化经营和效益提升;执行资产分类、贷后管理、预警监测、组织清收;负责开拓业务合作伙伴,以及后续管理与维护。

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